전체 글14 2026년 출산휴가급여 220만원! 누가 어떻게 받는걸까? 임신중이라면, 특히 출산을 앞두고 있다면 나라에서 받을 수 있는 지원금과회사에서 누릴 수 있는 복지는 무엇이 있을까 하고 자연스럽게 많이 찾아보게 됩니다. 우리나라는 저출산국가로써 출산 장려를 위해 많은 지원이 필요하고,실제로 그 전에 비해서는 여러 가지 지원 제도 및 지원금이 많이 늘었는데요. 그 중에서도 특히 출산휴가급여의 경우 출산 후 가장 먼저 챙기게 되는 지원금이라고 해도 될 정도로 많은 분들이 찾아보고 가장 많이 알려진 내용입니다.이 지원금이 작년까지 월 210만원에서 올해부터는 월 220만원 지원으로 상향되었다는 사실, 알고 계셨나요? 출산휴가급여가 작년에 비해 무엇이 얼마나 달라졌고과연 누가 어떻게 받을 수 있는지 간단하게 알아보겠습니다.2026 출산휴가급여, 출산전후휴가급여! 1. 금액.. 2026. 8. 24. 단기 육아휴직 신설! 언제, 어떻게 사용할까? 아이를 키우며 육아를 하다 보면회사를 그만 두고 싶지는 않지만 그래도 일 주일만 회사를 쉬어봤으면... 하고 바랬던 적이 있었을 것입니다. 아이가 규칙적으로 기관을 다닐 때는 그래도 걱정이 덜 하지만갑자기 아프거나 혹은 방학 같은 공백이 생겨 버릴 때에는 그 빈자리를 메꾸기가 쉽지 않기 때문인데요. 이런 부모들의 바람이 받아들여진 것인지 올해부터는 일주일 단위부터 사용 가능한 단기 육아휴직이 신설되었습니다.새롭게 신설된 단기 육아휴직이 무엇인지, 누가 어떻게 사용할 수 있는지 알아보겠습니다. 1. 단기 육아휴직이란? 단기 육아휴직은 말 그대로 자녀를 짧은 기간 동안 집중적으로 돌보기 위해 사용하는 육아휴직 입니다.기존에는 최대 1년의 (혹은 1년 6개월) 육아휴직 기간이 있었고, 보통은 이를 한 번에 .. 2026. 8. 21. 이전 1 2 3 다음
